就業指導

應聘時待遇問題怎么說

編輯：時間：2011-10-04 21:26:37

平面設計師在應聘時待遇問題怎么說？當招聘公司問你對薪資的要求，如何回答？回答提示：如果你對對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。平面設計就業培訓班

<< 上一篇：平面設計師如何報價

>> 下一篇：平面設計師不可沉湎于創意

推薦資訊